For Japanese companies
インドに挑む日本企業と、ともに未来を切り拓く
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From comprehensive support across your entire business to individual support for specific challenges or tasks, we respond flexibly to each company’s needs.
Covering a wide range of areas including company incorporation, legal and regulatory compliance, recruitment and HR, and accounting and tax. Drawing on both the Japanese and the on-the-ground Indian perspective, we support resolving each challenge and running your business smoothly through local coordination and hands-on execution.
About Us 私たちについて
We work with a network of specialists across a wide range of fields, including Advocates, M&A Documentation Specialists, Customs & Trade Specialists, Company Secretaries, Chartered Accountants, and Cost Accountants. With our corporate office in Gurugram, we support Japanese companies across India.
Our services cover a broad range of business needs in India, including legal and compliance matters, accounting and taxation, HR and labour matters, trademark registration, BIS certification, Extended Producer Responsibility (EPR), and customs and trade procedures.
How the firm is put togetherDoing business in India involves more than legal matters and regulatory procedures. It also requires local coordination, practical execution, and support with day-to-day operations. JINGI combines an understanding of Japanese companies’ needs with hands-on experience in India to provide support tailored to each company’s circumstances.
We provide a direct point of contact in Japanese, helping ensure smooth communication between your Japan headquarters and your team in India. You can also discuss contract details and check the progress of local matters in Japanese.
Beyond providing information on regulations and procedures, we support practical tasks in India, including document preparation and coordination with government authorities and other relevant parties.
By combining legal expertise with practical experience in business operations in India, we address a broad range of challenges—not only legal matters, but also issues that arise in the day-to-day running of your business.
We tailor our support to your company’s size, stage of business, and specific challenges. You do not need to engage us for every area of your business; you can start with the services you need most.
Services サービス
インド進出India Market Entry
法務・会社運営Legal & Corporate Affairs
許認可・規制対応Licensing, Permits & Regulatory Compliance
採用支援Recruitment Services
人事・労務・給与計算・駐在員サポートHR, Labour, Payroll & Expatriate Support
会計・税務Accounting & Taxation
How We Work ご依頼の流れ
The Japan desk 日本語対応窓口
At our Japan Desk, Japanese-speaking staff work closely with Indian team members who are proficient in both Japanese and English to ensure smooth communication between your Japan headquarters and your local team in India.
You can consult with us directly in Japanese and discuss contract details or check the progress of local matters in Japanese, helping you manage your business in India with confidence.
We generally respond to inquiries within two business days.
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Leadership 経営陣
Connecting business and expertise to support your business in India.
From entering India to running operations on the ground, JINGI supports Japanese companies on both the business side and the specialist side. Led by the founders, members with expertise and practical experience in law, HR, and accounting and finance work together on each challenge.
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For Japanese expatriates leaving India permanently after completing an employment or business assignment, departure involves more than simply booking a flight and closing an employment relationship.就労または事業上の赴任を終えて永久にインドを離れる日本人駐在員にとって、出国は単に航空券を手配し、雇用関係を終了するだけでは済みません。
インドで勤務する日本人駐在員は、インドの銀行口座で受け取った給与を、日本の銀行口座へ送金することができます。インドで勤務する日本人駐在員は、インドの銀行口座で受け取った給与を、日本の銀行口座へ送金することができます。
When a Japanese national relocates to India for work and enters India on an Employment Visa or Business Visa, several registrations and administrative procedures may be required to ensure lawful stay and employment in India.日本人が就労のためインドへ赴任し、Employment Visa（就労ビザ）またはBusiness Visa（ビジネスビザ）で入国する場合、インドでの適法な滞在および就労を確保するために、いくつかの登録や行政手続きが必要となることがあります。
Tax Clearance (NOC) and Exit Formalities for Japanese Expatriates Leaving India Permanently
For Japanese expatriates leaving India permanently after completing an employment or business assignment, departure involves more than simply booking a flight and closing an employment relationship.
Japanese expatriates who have earned income in India may need to complete specific tax, immigration, banking and employment-related formalities before leaving India. One of the most important considerations is obtaining the necessary tax clearance from the Income Tax authorities.
Failure to address these requirements in advance can create complications at the time of departure.
Tax Clearance: A Key Requirement Before Permanent Departure
For a Japanese expatriate permanently leaving India after an employment or business assignment, the relevant tax compliance requirement may involve obtaining a Tax Clearance Certificate (TCC), commonly referred to as a No Objection Certificate (NOC).
The underlying objective is to ensure that the individual's Indian tax obligations have been appropriately addressed before permanent departure.
In particular, a Japanese expatriate who has earned income from Indian sources should ensure that all applicable tax obligations have been reviewed and settled.
What Does the Tax Clearance Process Involve?
The tax clearance process generally involves demonstrating that the a Japanese expatriate has complied with applicable tax requirements and that there are no unresolved tax matters.
Two important aspects highlighted in the source material are:
1. Compliance for Previous Years
The a Japanese expatriate should provide evidence of tax compliance for the relevant previous years and ensure that any pending tax proceedings or cases, if applicable, have been appropriately settled.
This includes ensuring that tax returns have been filed and applicable taxes have been paid.
2. Undertaking for Current-Year Tax Liability
Where tax liability for the current financial year has not yet been finalized, the Japanese expatriate and employer may be required to provide a written undertaking confirming that any outstanding tax liability will be discharged.
Once the Income Tax authorities are satisfied with the compliance position and the undertaking provided, the necessary NOC/TCC may be issued.
What Does the Income Tax Department Check?
Before issuing the tax clearance, the Income Tax Department may reconcile the individual's reported income and tax position with available information and records.
This may include reviewing:
Therefore, a Japanese expatriate planning a permanent departure should ideally review their tax position well in advance rather than waiting until the date of travel.
Other Important Exit Formalities for Expatriates
Tax clearance is an important part of the departure process, but it is not the only consideration.
A Japanese expatriate should also review other areas of compliance before permanently leaving India.
1. FEMA and Banking Matters
A permanent change in residential status can have implications for the expatriate's Indian bank accounts.
Depending on the individual's circumstances, the following may need to be reviewed:
The appropriate steps will depend on the individual's residential status, nature of funds and future plans.
2. FRRO and Immigration Compliance
Expatriates holding an Employment Visa and registered with the Foreigners Regional Registration Office (FRRO) should also ensure that their immigration records are appropriately updated.
日本人駐在員が永久にインドを離れる際の税務クリアランス（NOC）と出国手続き
就労または事業上の赴任を終えて永久にインドを離れる日本人駐在員にとって、出国は単に航空券を手配し、雇用関係を終了するだけでは済みません。
インドで所得を得た日本人駐在員は、インドを離れる前に、税務、入国管理、銀行、雇用に関する特定の手続きを完了する必要がある場合があります。最も重要な事項の一つが、所得税当局から必要な税務クリアランスを取得することです。
これらの要件に事前に対応しないと、出国時に問題が生じる可能性があります。
永久出国前の重要要件：税務クリアランス
就労または事業上の赴任を終えて永久にインドを離れる日本人駐在員については、税務コンプライアンス上、一般にNOC（No Objection Certificate：異議なし証明書）と呼ばれるTax Clearance Certificate（TCC：税務クリアランス証明書）の取得が必要となる場合があります。
その目的は、永久出国前に、本人のインドにおける納税義務が適切に履行されていることを確認することにあります。
特に、インド源泉の所得を得た日本人駐在員は、適用されるすべての納税義務が確認・精算されていることを確認する必要があります。
税務クリアランスの手続きには何が含まれるのか？
税務クリアランスの手続きでは、一般に、日本人駐在員が適用される税務要件を遵守しており、未解決の税務上の問題がないことを示す必要があります。
以下の2点が重要です。
1. 過年度のコンプライアンス
日本人駐在員は、関連する過年度の税務コンプライアンスを証明する資料を提出し、係争中の税務手続きや案件がある場合は、それらが適切に解決されていることを確認する必要があります。
これには、所得税申告書が提出され、適用される税金が納付されていることの確認が含まれます。
2. 当年度の納税義務に関する誓約書（Undertaking）
当該会計年度の納税額がまだ確定していない場合、日本人駐在員および雇用主は、未払いの納税義務を履行することを確約する書面の誓約書の提出を求められる場合があります。
所得税当局が、コンプライアンスの状況および提出された誓約書に問題がないと判断した場合、NOC／TCCが発行されることがあります。
所得税局は何を確認するのか？
税務クリアランスの発行前に、所得税局は、本人が申告した所得および納税状況を、入手可能な情報・記録と照合する場合があります。
確認の対象には、以下が含まれる場合があります。
したがって、永久出国を予定している日本人駐在員は、出国日直前ではなく、十分に余裕をもって自身の税務状況を確認することが望ましいといえます。
駐在員が確認すべきその他の重要な出国手続き
税務クリアランスは出国手続きの重要な一部ですが、唯一の検討事項ではありません。
日本人駐在員は、永久にインドを離れる前に、その他のコンプライアンス分野についても確認する必要があります。
1. FEMAおよび銀行に関する事項
居住区分が恒久的に変更されることにより、駐在員のインドの銀行口座に影響が生じる場合があります。
個人の状況に応じて、以下の事項を確認する必要がある場合があります。
適切な手続きは、本人の居住区分、資金の性質、および今後の予定によって異なります。
2. FRROおよび入国管理上のコンプライアンス
Employment Visaを保有し、FRRO（Foreigners Regional Registration Office）に登録している駐在員は、入国管理上の記録が適切に更新されていることも確認する必要があります。
インドから日本への給与送金について
日本人駐在員向け
インドで勤務する日本人駐在員は、インドの銀行口座で受け取った給与を、日本の銀行口座へ送金することができます。
日本人駐在員の給与送金には、一般的な海外送金制度である LRS（Liberalised Remittance Scheme） とは異なる取扱いがあります。
ここでは、インドから日本へ給与を送金する際の基本的なポイントをわかりやすく説明します。
1. インドの銀行口座
インドで勤務する日本人駐在員は、インドの銀行で Resident Bank Account（居住者口座） を開設することができます。
外国為替（FEMA）上は、一定の条件を満たす場合、「Resident but not Permanently Resident」 として扱われます。
この区分に該当する外国人には、海外送金について特別な取扱いがあります。
2. 給与の送金は「LRS」とは別に考える
一般的なインド居住者には、LRS（Liberalised Remittance Scheme） という海外送金制度があります。
LRSでは、一定の条件のもと、年間 USD 250,000 まで海外送金することができます。
しかし、日本人駐在員がインドで得た給与を日本へ送金する場合は、LRSのUSD 250,000枠を使って送金するのではなく、Net Salary Incomeに基づく別の取扱いがあります。
したがって、
「日本人駐在員の給与送金は、年間USD 250,000まで」というLRSの枠だけで判断するものではありません。
という点が重要です。
※給与以外の資金を海外送金する場合には、LRS等の別の規定が適用される可能性があります。
3. 日本へ送金できる給与
日本人駐在員は、インドで受け取った Net Salary Income（手取り給与） を日本へ送金することができます。
ここでいうNet Salary Incomeは、一般的に、給与から以下のような控除を差し引いた後の金額です。
例
| 内容 | 金額 |
|---|---|
| Gross Salary | ₹500,000 |
| Income Tax | ▲₹50,000 |
| PF | ▲₹20,000 |
| Net Salary Income | ₹430,000 |
この場合、₹430,000がNet Salary Incomeとなります。
したがって、海外送金を行う際には、このNet Salary Incomeを証明できる書類が重要になります。
4. 送金時に必要となる主な書類
実際の送金時には、銀行から以下の書類の提出を求められる場合があります。
① Passport & Employment Visa
② Net Salary Incomeの証明
インドで受け取った給与を確認できる書類。
例えば、
などがあります。
③ Bank Account Statement
インドの銀行口座の明細。
給与がインドの口座に入金されていることや、過去の送金状況を確認するために使用されます。
④ Form A2 & FEMA Declaration
海外送金を行うため、Form A2 および必要な FEMA Declaration を提出します。
給与送金がLRSに基づくものではない場合、Form A2のLRSに関する申告部分については、銀行の指示に従って対応します。
⑤ PAN
インドの銀行口座に本人の PAN（Permanent Account Number） が登録されていることを確認します。
5. Purpose Code
海外送金を行う際には、送金目的を示す Purpose Code が必要です。
駐在員の給与送金については、銀行の取扱いに応じて適切なPurpose Codeを指定します。
S1301 – Expat
が使用される場合があります。
※Purpose Codeについては、実際の送金内容および取引銀行の取扱いを確認してください。
6. Form 145 / Form 146
今回のような駐在員の給与送金については、Form 145およびForm 146は通常不要とされています。
ただし、銀行から追加書類を求められる場合があります。
7. TCSについて
LRSに基づく海外送金については、一定の条件のもとで TCS（Tax Collected at Source） が関係します。
一方、LRSではなく、インドで得た給与を送金する場合は、LRSに基づくTCSの対象とはならないという取扱いになります。
まとめ：日本人駐在員が覚えておきたいこと
給与を日本へ送金する場合
一番重要なポイント
日本人駐在員のインド給与の海外送金は、一般的なLRS（年間USD 250,000）の枠だけで考えるのではなく、Net Salary Incomeに基づく外国人駐在員向けの特別な取扱いがあります。
そのため、「給与を日本へ送金したいが、USD 250,000を超えてしまうのでは？」という場合でも、LRSの上限だけを見て判断する必要はありません。
ただし、給与以外の資金を送金する場合や、送金額・送金方法によっては別のFEMA・税務上のルールが適用される可能性があります。
また、実際の必要書類やPurpose Codeについては銀行によって確認事項が異なる場合があるため、送金前に取引銀行へ確認することをおすすめします。
インドから日本への給与送金について
日本人駐在員向け
インドで勤務する日本人駐在員は、インドの銀行口座で受け取った給与を、日本の銀行口座へ送金することができます。
日本人駐在員の給与送金には、一般的な海外送金制度である LRS（Liberalised Remittance Scheme） とは異なる取扱いがあります。
ここでは、インドから日本へ給与を送金する際の基本的なポイントをわかりやすく説明します。
1. インドの銀行口座
インドで勤務する日本人駐在員は、インドの銀行で Resident Bank Account（居住者口座） を開設することができます。
外国為替（FEMA）上は、一定の条件を満たす場合、「Resident but not Permanently Resident」 として扱われます。
この区分に該当する外国人には、海外送金について特別な取扱いがあります。
2. 給与の送金は「LRS」とは別に考える
一般的なインド居住者には、LRS（Liberalised Remittance Scheme） という海外送金制度があります。
LRSでは、一定の条件のもと、年間 USD 250,000 まで海外送金することができます。
しかし、日本人駐在員がインドで得た給与を日本へ送金する場合は、LRSのUSD 250,000枠を使って送金するのではなく、Net Salary Incomeに基づく別の取扱いがあります。
したがって、
「日本人駐在員の給与送金は、年間USD 250,000まで」というLRSの枠だけで判断するものではありません。
という点が重要です。
※給与以外の資金を海外送金する場合には、LRS等の別の規定が適用される可能性があります。
3. 日本へ送金できる給与
日本人駐在員は、インドで受け取った Net Salary Income（手取り給与） を日本へ送金することができます。
ここでいうNet Salary Incomeは、一般的に、給与から以下のような控除を差し引いた後の金額です。
例
| 内容 | 金額 |
|---|---|
| Gross Salary | ₹500,000 |
| Income Tax | ▲₹50,000 |
| PF | ▲₹20,000 |
| Net Salary Income | ₹430,000 |
この場合、₹430,000がNet Salary Incomeとなります。
したがって、海外送金を行う際には、このNet Salary Incomeを証明できる書類が重要になります。
4. 送金時に必要となる主な書類
実際の送金時には、銀行から以下の書類の提出を求められる場合があります。
① Passport & Employment Visa
② Net Salary Incomeの証明
インドで受け取った給与を確認できる書類。
例えば、
などがあります。
③ Bank Account Statement
インドの銀行口座の明細。
給与がインドの口座に入金されていることや、過去の送金状況を確認するために使用されます。
④ Form A2 & FEMA Declaration
海外送金を行うため、Form A2 および必要な FEMA Declaration を提出します。
給与送金がLRSに基づくものではない場合、Form A2のLRSに関する申告部分については、銀行の指示に従って対応します。
⑤ PAN
インドの銀行口座に本人の PAN（Permanent Account Number） が登録されていることを確認します。
5. Purpose Code
海外送金を行う際には、送金目的を示す Purpose Code が必要です。
駐在員の給与送金については、銀行の取扱いに応じて適切なPurpose Codeを指定します。
S1301 – Expat
が使用される場合があります。
※Purpose Codeについては、実際の送金内容および取引銀行の取扱いを確認してください。
6. Form 145 / Form 146
今回のような駐在員の給与送金については、Form 145およびForm 146は通常不要とされています。
ただし、銀行から追加書類を求められる場合があります。
7. TCSについて
LRSに基づく海外送金については、一定の条件のもとで TCS（Tax Collected at Source） が関係します。
一方、LRSではなく、インドで得た給与を送金する場合は、LRSに基づくTCSの対象とはならないという取扱いになります。
まとめ：日本人駐在員が覚えておきたいこと
給与を日本へ送金する場合
一番重要なポイント
日本人駐在員のインド給与の海外送金は、一般的なLRS（年間USD 250,000）の枠だけで考えるのではなく、Net Salary Incomeに基づく外国人駐在員向けの特別な取扱いがあります。
そのため、「給与を日本へ送金したいが、USD 250,000を超えてしまうのでは？」という場合でも、LRSの上限だけを見て判断する必要はありません。
ただし、給与以外の資金を送金する場合や、送金額・送金方法によっては別のFEMA・税務上のルールが適用される可能性があります。
また、実際の必要書類やPurpose Codeについては銀行によって確認事項が異なる場合があるため、送金前に取引銀行へ確認することをおすすめします。
Key Registrations and Procedures for Japanese Nationals Relocating to India
When a Japanese national relocates to India for work and enters India on an Employment Visa or Business Visa, several registrations and administrative procedures may be required to ensure lawful stay and employment in India.
The following guide explains the key procedures that Japanese expatriates should be aware of before and after arriving in India, including when each procedure is required and what documents may be needed.
1. Procedures Upon Arrival in India
① Immigration Clearance
Upon arrival in India, the Japanese national will undergo immigration clearance.
The following documents should generally be prepared:
Depending on the visa type and circumstances, immigration authorities may request additional documents.
② Biometric Enrolment
Japanese nationals entering India on certain long-term visas may be required to provide biometric information, such as fingerprints, during the immigration process.
2. C Form Registration
What is a C Form?
A C Form is a registration submitted to the Indian immigration authorities to report the stay and address of a foreign national in India.
When a Japanese national stays at a hotel, serviced apartment, company guest house, rented residential property, or other accommodation, the accommodation provider may be required to submit the C Form to the relevant authorities.
Who submits the C Form?
In general, the accommodation provider or person responsible for the premises is responsible for submitting the C Form, rather than the Japanese national personally.
Therefore, the Japanese national normally does not need to submit the C Form themselves.
However, the Japanese national or the employing company should confirm with the accommodation provider that the C Form has been properly submitted.
Why is the C Form important?
A copy of the C Form may be required for subsequent immigration-related procedures, including FRRO registration, as evidence of the foreign national's address or place of stay in India.
It is therefore recommended that the Japanese national or company obtain and retain a copy of the submitted C Form.
3. FRRO Registration
What is FRRO?
FRRO stands for Foreigners Regional Registration Office. It is the government authority responsible for registration and related immigration matters concerning foreign nationals staying in India.
For Japanese expatriates, FRRO registration may be required depending on the type and conditions of the visa, duration of stay, and other applicable requirements.
The requirement may also apply to a spouse or accompanying family member residing in India, depending on the conditions of their visa.
When should FRRO registration be completed?
Where FRRO registration is required, it should generally be completed within 14 days of arrival in India.
However, the applicable requirement and deadline may vary depending on the visa type and the latest regulations. Therefore, the applicable requirements should be confirmed before or immediately after arrival.
Documents generally required
The following documents may be required for FRRO registration:
4. PAN – Permanent Account Number
What is PAN?
PAN stands for Permanent Account Number. It is a 10-character alphanumeric tax identification number issued by the Indian Income Tax Department.
For Japanese expatriates receiving salary in India, PAN is an important requirement for tax and financial procedures.
What is PAN used for?
PAN may be required for:
When should PAN be obtained?
Japanese nationals who will work and receive salary in India are advised to start the PAN application process as soon as possible after relocating to India.
5. Aadhaar
What is Aadhaar?
Aadhaar is an identification number issued by the Government of India.
For foreign nationals, including Japanese nationals, Aadhaar is not automatically mandatory simply because they are working in India.
Depending on the individual's length of stay and the government, financial, or other services they intend to use, obtaining Aadhaar may be necessary or beneficial.
Therefore, Japanese expatriates should confirm whether Aadhaar is required based on their individual circumstances and intended use.
6. Opening a Bank Account in India
Japanese expatriates working in India who receive their salary in India will generally need an Indian bank account.
The type of bank account depends on the individual's residential status, visa, duration of stay, salary arrangements, and the bank's own policies.
Depending on the bank and the individual's circumstances, a Resident Savings Account or another appropriate account may be available.
Documents Generally Required
The following documents may be requested when opening a bank account:
Identification
Tax-related documents
Proof of address in India
Examples include:
Proof of address in Japan
Employment / Assignment documents
Other documents
Depending on the bank and the individual's circumstances:
Important Note
The required documents and account types vary from bank to bank.
Foreign nationals may also be required to present original documents, visit a bank branch in person, and complete additional KYC procedures.
Therefore, it is recommended to confirm the exact requirements with the selected bank before starting the account-opening process.
7. Basic Documents Japanese Expatriates Should Prepare
To make the various procedures in India smoother, Japanese expatriates should keep the following documents readily available.
Documents to Bring from Japan
Documents to Obtain or Prepare After Arrival in India
8. Typical Procedure After Arrival in India
The procedures can generally be considered in the following order:
9. Key Points for Japanese Expatriates
Obtaining a visa and entering India does not necessarily mean that all immigration, tax, and administrative procedures have been completed.
In particular, Japanese expatriates and their employing companies should confirm the following soon after arrival:
Completing these procedures at an early stage can help Japanese expatriates start their work and daily life in India smoothly and avoid unnecessary administrative issues.
Note: This guide provides general information for Japanese expatriates relocating to India. The applicable procedures, deadlines, and required documents may vary depending on the visa type, duration of stay, residential status, family circumstances, and the latest regulations issued by the Indian authorities. The latest requirements should be confirmed with the relevant government authorities, immigration offices, and banks before proceeding.
インドへ赴任する日本人のための主な登録・手続きガイド
日本人が就労のためインドへ赴任し、Employment Visa（就労ビザ）またはBusiness Visa（ビジネスビザ）で入国する場合、インドでの適法な滞在および就労を確保するために、いくつかの登録や行政手続きが必要となることがあります。
本ガイドでは、日本人駐在員がインド入国前後に把握しておくべき主な手続きについて、各手続きが必要となる場合や必要書類の例を含めて説明します。
1. インド入国時の手続き
① 入国審査（Immigration Clearance）
インド到着後、日本人は入国審査を受けます。
一般的に、以下の書類を準備しておく必要があります。
ビザの種類や状況によっては、入国審査官から追加書類の提示を求められる場合があります。
② 生体情報の登録（Biometric Enrolment）
一定の長期ビザでインドに入国する日本人は、入国手続きの際に指紋などの生体情報の提供を求められる場合があります。
2. C Form登録
C Formとは？
C Formとは、インドに滞在する外国人の滞在先・住所をインドの入国管理当局に報告するための登録です。
日本人がホテル、サービスアパートメント、会社のゲストハウス、賃貸住宅などに滞在する場合、宿泊施設の提供者が関係当局へC Formを提出することが求められる場合があります。
C Formは誰が提出するのか？
一般的に、C Formの提出責任は日本人本人ではなく、宿泊施設の提供者または当該施設の責任者にあります。
したがって、日本人本人が通常C Formを自ら提出する必要はありません。
ただし、日本人本人または雇用する会社は、宿泊施設の提供者によりC Formが適切に提出されたかを確認することをお勧めします。
C Formが重要な理由
C Formの写しは、FRRO登録を含む、その後の入国管理関連の手続きにおいて、インドでの住所・滞在先の証明として必要となる場合があります。
そのため、日本人本人または会社は、提出されたC Formの写しを入手し、保管しておくことをお勧めします。
3. FRRO登録
FRROとは？
FRROとは、Foreigners Regional Registration Office（外国人地域登録事務所）の略称で、インドに滞在する外国人の登録およびその他の入国管理関連業務を所管する政府機関です。
日本人駐在員の場合、ビザの種類や条件、滞在期間、その他の要件に応じて、FRRO登録が必要となることがあります。
この要件は、ビザの条件によっては、インドに居住する配偶者や帯同家族にも適用される場合があります。
FRRO登録はいつまでに行うべきか？
FRRO登録が必要な場合、原則としてインド到着後14日以内に完了する必要があります。
ただし、適用される要件や期限は、ビザの種類や最新の規則によって異なる場合があります。そのため、入国前または入国直後に、適用される要件を確認する必要があります。
一般的な必要書類
FRRO登録には、以下の書類が必要となる場合があります。
4. PAN（Permanent Account Number：永久口座番号）
PANとは？
PANとは、Permanent Account Numberの略称で、インド所得税局が発行する10桁の英数字からなる納税者番号です。
インドで給与を受け取る日本人駐在員にとって、PANは税務および金融手続き上の重要な要件です。
PANは何に使用されるのか？
PANは以下の場面で必要となる場合があります。
PANはいつ取得すべきか？
インドで就労し給与を受け取る日本人は、インド赴任後できるだけ早くPANの申請手続きを開始することをお勧めします。
5. Aadhaar（アーダール）
Aadhaarとは？
Aadhaarとは、インド政府が発行する個人識別番号です。
日本人を含む外国人の場合、インドで就労しているというだけで、Aadhaarの取得が自動的に義務付けられるわけではありません。
個人の滞在期間や、利用を予定している行政・金融その他のサービスによっては、Aadhaarの取得が必要または有益となる場合があります。
したがって、日本人駐在員は、個々の状況や利用目的に応じて、Aadhaarが必要かどうかを確認する必要があります。
6. インドでの銀行口座開設
インドで給与を受け取って就労する日本人駐在員は、一般的にインドの銀行口座が必要となります。
口座の種類は、個人の居住区分、ビザ、滞在期間、給与の支払方法、および銀行独自の方針によって異なります。
銀行や個人の状況によっては、Resident Savings Account（居住者向け普通預金口座）またはその他の適切な口座を開設できる場合があります。
一般的な必要書類
銀行口座の開設時には、以下の書類を求められる場合があります。
本人確認書類
税務関連書類
インドでの住所証明
例：
日本での住所証明
雇用・赴任に関する書類
その他の書類
銀行や個人の状況によっては、以下が求められる場合があります。
重要な注意事項
必要書類や口座の種類は、銀行ごとに異なります。
外国人の場合、原本の提示、銀行支店への本人来訪、および追加のKYC手続きが求められることもあります。
そのため、口座開設の手続きを始める前に、利用する銀行に具体的な要件を確認することをお勧めします。
7. 日本人駐在員が準備しておくべき基本書類
インドでの各種手続きを円滑に進めるため、日本人駐在員は以下の書類をすぐに使える状態にしておくことをお勧めします。
日本から持参する書類
インド到着後に取得・準備する書類
8. インド到着後の一般的な手続きの流れ
手続きは、一般的に以下の順序で進めることができます。
9. 日本人駐在員のための重要ポイント
ビザを取得してインドに入国したからといって、入国管理、税務、行政に関するすべての手続きが完了したとは限りません。
特に、日本人駐在員および雇用する会社は、入国後すぐに以下の点を確認する必要があります。
これらの手続きを早い段階で完了させることで、日本人駐在員はインドでの業務や生活をスムーズに開始でき、不要な行政上のトラブルを避けることができます。
注：本ガイドは、インドへ赴任する日本人駐在員向けの一般的な情報を提供するものです。適用される手続き、期限、必要書類は、ビザの種類、滞在期間、居住区分、家族の状況、およびインド当局が定める最新の規則によって異なる場合があります。手続きを進める前に、関係する政府機関、入国管理事務所、銀行に最新の要件をご確認ください。
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Whether you are gathering information and preparing to enter the Indian market or have questions and challenges related to your local business operations, we welcome your inquiries. You are welcome to contact us even if your plans are still at an early stage.
Your initial consultation is free of charge, with no obligation to engage our services. We generally respond to inquiries within two business days.
